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        1#
        發表于 2019-9-18 15:09:59 |只看該作者 |倒序瀏覽
        今年48,LT工作30多年的工齡,從事線路工程十幾年,落下來腰肌勞損椎間盤突出等脊柱病,整個脊椎全部變形現在還在加重,雖然特殊工種55歲可以退,但是還需幾年,這種病不屬于病退范疇,但已經嚴重影響到工作和生活,痛苦沒人能夠體會,希望LT和國家考慮到這類病的痛苦出臺一些病離退政策!

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          新兵

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        2#
        發表于 2019-9-18 16:05:38 |只看該作者
        同情,同病相憐

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          三級通信軍士

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        3#
        發表于 2019-9-18 16:39:04 |只看該作者
        老兵遲暮

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          上等兵

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        2019-9-3
        4#
        發表于 2019-9-18 16:39:25 |只看該作者
        同情   多多呼吁吧   唉為了生活一身病

        軍銜等級:

          上士

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        2019-2-17
        5#
        發表于 2019-9-18 18:38:38 |只看該作者
        想多了,公司不是家,早該明白自己的前途才是前途,自己的健康才最重要。
        現在……

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          大校

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        2014-7-24
        6#
        發表于 2019-9-18 18:42:31 |只看該作者
        聯通現在在清退,哪有政策給底下員工,要有也得是高管

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          下士

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        2018-9-28
        7#
        發表于 2019-9-18 19:14:26 來自手機 |只看該作者
        真不容易,多多鍛煉身體啊

        軍銜等級:

          上等兵

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        2011-1-16
        8#
        發表于 2019-9-18 20:53:29 來自手機 |只看該作者
        哎,干的好憋屈。沒有尊嚴

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          少校

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        9#
        發表于 2019-9-18 22:40:37 |只看該作者
        您今年這么大了,同事,領導都不會照顧一點嗎?很多都是老熟人了吧

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          大校

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        10#
        發表于 2019-9-19 05:54:23 |只看該作者
        要累也是施工單位的人累啊,我看我們施工費40-60歲的工人占到9成以上,你做為LT的無非就是下去看一看吧,不可能讓你去施工吧~

        點評

        gezg  早已不在維護上調到經營部門了,但是這病已經掛到身上了!  詳情 回復 發表于 2019-9-23 16:29

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        11#
        發表于 2019-9-19 08:05:25 來自手機 |只看該作者
        小木馬330 發表于 2019-09-19 05:54:23 要累也是施工單位的人累啊,我看我們施工費40-60歲的工人占到9成以上,你做為LT的無非就是下去看一...

        想多了,施工不是簡單的立電桿拉線路,很多時候還是需要專人上,至少我認識的電信移動聯通公司老師傅大多都有這個經驗。

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          新兵

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        12#
        發表于 2019-9-19 08:52:56 |只看該作者
        同感,聯通有些政策太死板了。

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        13#
        發表于 2019-9-19 09:08:36 |只看該作者
        65退休的人咋辦啊?

        點評

        120758285  不太可能。人社部現在都不提這個了。延遲退休主要為了應對養老金不足應對情況。目前還是盈余,短期內沒有調整動力,特別是我們這些人反對。  詳情 回復 發表于 2019-9-19 09:39

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        發表于 2019-9-19 09:39:53 |只看該作者
        yinfang00150537 發表于 2019-9-19 09:08
        65退休的人咋辦啊?

        不太可能。人社部現在都不提這個了。延遲退休主要為了應對養老金不足應對情況。目前還是盈余,短期內沒有調整動力,特別是我們這些人反對。

        點評

        電信業小白白  大哥太把我們當回事了吧?  詳情 回復 發表于 2019-9-25 09:54

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        發表于 2019-9-19 09:43:12 |只看該作者
        電信都有病退的,聯通居然沒有。唉。其實接近無法工作了,還強制要求人家在崗有意思嗎。干不了多少活還要發工資,對雙方都沒好處,明顯的高層不作為。

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        16#
        發表于 2019-9-19 11:33:33 |只看該作者
        應該實事求是的,在國家的政策范圍內,出臺適合的退出辦法。

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        17#
        發表于 2019-9-19 15:19:02 |只看該作者
        好像領導可以提前內退

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        18#
        發表于 2019-9-23 16:29:12 |只看該作者
        小木馬330 發表于 2019-9-19 05:54
        要累也是施工單位的人累啊,我看我們施工費40-60歲的工人占到9成以上,你做為LT的無非就是下去看一看吧,不 ...

        早已不在維護上調到經營部門了,但是這病已經掛到身上了!

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        19#
        發表于 2019-9-25 09:54:51 |只看該作者
        120758285 發表于 2019-9-19 09:39
        不太可能。人社部現在都不提這個了。延遲退休主要為了應對養老金不足應對情況。目前還是盈余,短期內沒有 ...

        大哥太把我們當回事了吧?

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        120758285  不當回事。人家是為了資金平衡。都是為了利益存在。  詳情 回復 發表于 2019-9-29 17:31

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        2019-9-26
        20#
        發表于 2019-9-28 17:15:03 |只看該作者

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